Jakub
La primul loc de muncă, mă puneau să lucrez foarte multe ore fără aproape nicio pauză. Nu am realizat că era ilegal până nu am vorbit cu echipa Connected Communities. A fost o perioadă dificilă, dar ei m-au ajutat să-mi găsesc un nou loc de muncă și să acomode
Sfaturi principale
-
În calitate de cetățean UE, poți în prezent lucra la orice loc de muncă în UK fără permis
Nu ai nevoie de permis de muncă sau viză, indiferent de tipul de muncă pe care o practici, dar fiecare rezident are nevoie de un „National Insurance Number” (Număr național de asigurare) pentru a lucra legal. Tipul de activitate pe care o desfășori va depinde de abilitățile, calificările și experiența ta.
-
Vei avea nevoie de un „National Insurance Number” pentru a lucra în UK
Este ca un număr de asigurare socială care permite guvernului să identifice cine ești și să înregistreze taxele pe care le plătești și beneficiile pe care le primești.
- Poți începe lucrul în timp ce aplicația îți e procesată dacă dovedești că ai dreptul să lucrezi în UK - poate dura câteva săptămâni, așa că aplică din timp!
-
Dezvoltă-ți abilitățile și experiența pentru a găsi locul de muncă ideal
Majoritatea dintre noi ne-am dezvoltat calificările, abilitățile și experiența prin studii și voluntariat suplimentare. În special, învățarea limbii engleze ne-a deschis multe oportunități de job. Există multe moduri gratuite sau la costuri reduse pentru a învăța în Haringey.
- Ia legătura cu organizațiile locale enumerate în această secțiune pentru sprijin și îndrumare gratuite
-
Asigură-te că ai contract și angajarea e legală
Ar trebui să ți se furnizeze un contract care detaliază termenii și condițiile angajării tale în două luni de la începerea activității.
- Citește-l cu atenție înainte de a-l semna.
-
Acordă atenție altor semne de atenționare care indică ilegalitatea angajării
- Nu ți se cere „National Insurance Number”
- Ți se face plata în numerar - nu este ilegal, dar anumiți angajatori fac asta pentru a evita plata taxelor
-
Cunoaște-ți drepturile la locul de muncă
Fiecare angajat în UK are un număr de drepturi, indiferent de tipul de muncă sau contract. Acestea includ:
- Câștigarea a cel puțin salariului minim pe oră
- Primirea zilelor de concediu minime
- Pauze de odihnă la locul de muncă
- Desfășurarea activității într-un mediu sigur și sănătos
- Să nu fii discriminat din niciun motiv
-
Cere ajutor de la organizațiile locale sau naționale dacă crezi că ți-au fost încălcate drepturile la locul de muncă
Acestea oferă consiliere gratuită și confidențială pentru a te ajuta să îți înțelegi mai bine drepturile și ce să faci dacă acestea sunt încălcate:
În persoană - din partea organizațiilor precum Citizens Advice și programul Connected Communities
Prin telefon - din partea organizațiilor precum ACAS (0300 123 1100)
-
Părinții care lucrează pot primi ajutor cu costurile pentru îngrijirea copiilor
- Toți părinții primesc 15 ore de grădiniță gratuit pentru copiii de 3-4 ani
- Anumiți părinți primesc ajutor suplimentar cu costurile de creștere a copiilor pentru cei cu vârsta de peste 2 ani
- Citește mai mult în „Îngrijirea copiilor și ajutorul financiar”